قراردادهاي موقت كار، نقض حقوق بشر است، ايلنا

تهران- خبرگزاري كار ايران

مسوول مركز پژوهشهاي حقوقي خانه كارگر ، گفت ‌‏: پديده رايج قراردادهاي موقت كار ، نقض آشكار حقوق بشر است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "آرش فراز" ، تصريح كرد‌ ‏: حقوق بشر مجموعه‌‏اي از مفاهيم اصولي است كه اهداف و قواعد مرتبط با حقوق اوليه اجتماعي و فردي انسانها را تبيين مي كند و رعايت آن از سوي تمام نظامهاي حكومتي در سراسر جهان پذيرفته شده است .
وي ، تاكيد كرد : مفهوم حقوق بشر ، تامين امكانات ، نيازهاي اوليه و طبيعي زندگي و رفاه براي تمامي انسانها صرفه نظر از رنگ , جنس , عقيده , نژاد , قوميت و مليت است .
فراز ، خاطر نشان كرد‌ ‏: مقوله حقوق كار نيز به دليل آنكه بر ضرورت رعايت حداقل هاي انساني تاكيد دارد , گونه اي از حقوق بشر تلقي مي شود.

مسوول مركز پژوهشهاي حقوقي خانه كارگر ، ياد آور شد : متاسفانه در نظام كنوني حقوقي اجتماعي كشور كه بر پايه آموزه‌‏هاي غني اسلامي شكل گرفته است ، توجه شايسته‌‏اي به قشر كارگر كشور نمي شود ، در حالي كه مباني اسلام به طور گسترده بر ضرورت حمايت از كارگران تاكيد دارد .
وي ، پديده كنوني قراردادهاي موقت و پيمانكاري نيروي انساني را از موارد نقض آشكار حقوق بشر بر شمرد و گفت ‌‏: اميدواريم مجلس شوراي اسلامي با تصويب نهايي طرح بهسازي قراردادهاي موقت و پيمانكاري نيروي انساني ، وضعيت كنوني كشور را سامان بخشي كند .