خواندنی ها و دیدنی ها
در همين زمينه
6 مرداد» تدوین بستههای تشویقی برای ازدواج زنان سرپرست خانوار31 تیر» "ارتباط با جنس مخالف" در ايران کم سن و سال شد! 27 تیر» مدير مرکز امور زنان و خانواده: سايت های همسريابی روابط نامشروع را ترويج می دهند 21 تیر» ۲۳ ميليون زن ۱۵ تا ۴۹ ساله در ايران زندگي ميكنند 7 تیر» تصويب کاهش ساعت کاری زنان در کمیسیون فرعی دولت
بخوانید!
11 مرداد » ارز دانشجويی برای دو دوره تحصيلی حذف میشود
11 مرداد » عرضه روانگردان ها با نام های مختلف در بازار 11 مرداد » ازدواج ۱۸۰۵ كودك زير ۱۵ سال در ۳ ماه نخست امسال 11 مرداد » تعطیلی سینماها در صورت ادامه تخلفات شورای صنفی در اکران عید فطر 11 مرداد » شناسایی خانواده های دارای سه فرزند معلول به بالا در ۳۱ استان
پرخواننده ترین ها
» دلیل کینه جویی های رهبری نسبت به خاتمی چیست؟
» 'دارندگان گرین کارت هم مشمول ممنوعیت سفر به آمریکا میشوند' » فرهادی بزودی تصمیماش را برای حضور در مراسم اسکار اعلام میکند » گیتار و آواز گلشیفته فراهانی همراه با رقص بهروز وثوقی » چگونگی انفجار ساختمان پلاسکو را بهتر بشناسیم » گزارشهایی از "دیپورت" مسافران ایرانی در فرودگاههای آمریکا پس از دستور ترامپ » مشاور رفسنجانی: عکس هاشمی را دستکاری کردهاند » تصویری: مانکن های پلاسکو! » تصویری: سرمای 35 درجه زیر صفر در مسکو! موافقت معاونت حقوقي رئيس جمهور با پيشنهاد افزايش حداكثر سن استخدام زنان داراي فرزندافزودن يك تبصره به ماده 42 قانون مديريت خدمات كشوري مبني بر افزايش سه سال به حداكثر سن استخدام رسمي بانوان داراي فرزند، در تنظيم و تصويب قانون دائمي مديريت خدمات كشوري قابل اعمال دانسته شد. به گزارش سرويس «زنان» خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، در پي ارائه پيشنهاد مركز امور زنان و خانواده مبني بر افزودن يك تبصره به ماده 42 قانون مديريت خدمات كشوري مبني بر افزايش سه سال به حداكثر سن استخدام رسمي بانوان داراي فرزند، معاون حقوقي رئيس جمهور پيش بيني موضوع را در تنظيم و تصويب قانون دائمي مديريت خدمات كشوري قابل اعمال دانست. مركز امور زنان و خانواده رياست جمهوري با عنايت به تحولات اجتماعي اخير كه منجر به افزايش سن ازدواج و فرزندآوري در جامعه شده است از طرفي و ضرورت بهره برداري از سرمايههاي ملي كه براي تربيت زنان متخصص و صاحبنظر در رشتههاي مختلف تحصيلي صرف مي شود از طرف ديگر، پيشنهاد افزايش حداكثر سن استخدام براي بانوان داراي فرزند را مطرح كرد تا ضمن كاهش نگراني بانوان تحصيلكرده از تاثير فرزندآوري بر موقعيتهاي شغلي و اجتماعي ايشان و رفع موانع قانوني استخدام چنين افرادي، زمينه جذب بانوان توانمند و كارآمد در بخش دولتي پس از فراغت از مسووليت فرزند آوري كه تامين كننده نيازهاي جمعيتي كشور مي باشد، فراهم شود. بر اساس اين گزارش، معاونت حقوقي رئيس جمهور پس از بررسي موضوع با اعلام اين مطلب كه مهلت اجراي قانون مديريت خدمات كشوري كه به صورت آزمايشي تصويب شده تا چند ماه آتي به پايان مي رسد، از معاونت توسعه مديريت و نيروي انساني رئيس جمهور خواست تا مراتب را مورد رسيدگي قرار داده و پيشنهاد مركز را در قانون دائمي مديريت خدمات كشوري منعكس كند. به گزارش ايسنا، با توجه به مطرح شدن طرح مديريت خدمات كشوري از سوي نمايندگان مجلس، معاون حقوقي رئيس جمهور اعلام كرد ممكن است هيات وزيران ضمن اعلام موافقت با طرح پيشنهادي، موارد اصلاحي از جمله مورد مطرح شده از سوي مركز امور زنان و خانواده را در صورت تاييد به مجلس ارائه نمايد. Copyright: gooya.com 2016
|